天津猎头公司:我适合当猎头吗?

发布时间:2020-07-23
【摘要】一个好猎头没有固定的模式或标准,但如果你具备这些特质,或者能力变得拥有这些特质,则会让你的猎头工作更轻松。

  很多想要转行猎头的人,或是刚刚入行的猎头新人都想知道究竟什么样的人适合做猎头。一个好猎头没有固定的模式或标准,但如果你具备这些特质,或者能力变得拥有这些特质,则会让你的猎头工作更轻松。

  1、做事有条理

  在猎头行业,一个优秀的猎头,就是要多主动,多行动,提高自己的销售能力,才能与其他竞争者进行对抗,并且快速成单。猎头每天要接收、传递、判断大量的信息,如果你无法将这些信息有效地进行整理和运用,则会让工作量大大增加进而使得工作变得没有章法。猎头的存在是打破企业和人才之间的信息不对称,同时还需要对雇佣双方的需求进行匹配。而所谓的雇佣双方往往并不是单纯的一个HR和一个候选人,多数情况是一个职位多个候选人,或是一个候选人对应几个职位。此时猎头要处理的情况更为复杂,会出现多个维度的信息交叉。此时最考验猎头处理案件的能力。

  2、注重累积脚踏实地

  在很多猎头看来,想要快速成单,就是要不停的打电话为企业推荐很多候选人。其实,根据自己做过的以往平均单笔业绩,设定自己每周安排的顾问面试及简历推荐量,同时也根据自己平时的项目完成率,设定每周的客户拜访量。毕竟,成单和做好一名优秀的猎头并非一朝一夕的事情,猎头最考究一个人的能力,除了良好的沟通能力还要丰厚的专业素质。

  3、换位思考能力

  在猎头行业,了解双方需求是非常重要的,所谓知己知彼,才能百战不殆。能服务做得好的人都是高情商的人,猎头是提供招聘服务的工作,想要做好这份工作就要有换位思考的能力。很多人觉得猎头是服务商、是第三方,所以案件推进中要一直保持第三方的公正角色,不偏不倚。然而如果猎头想要成功完成一个案件,一定要学会换位思考,在不同的节点转换不同的角度看待问题。例如,当薪资出现问题时,猎头既要站在候选人角度看他如何才能接受薪资,同时有什么其他的需求;也要站在HR的角度看如何才能搞定这个候选人,快速完成招聘任务。如果你懂得换位思考,就更能懂得你的客户在想什么,也能明白该用什么手段推进案件。

  4、积累经验和人脉 

  在猎头行业有很多成功的猎头,也有很多被搞定的大case,但总的说来那些都是别人的经验,猎头能获得的只是别人的经验而不是自己的能力。所以,猎头要在不断的案件操作中积累经验,提升自身能力。猎头的两个重要资源,一个是人脉,一个是处理案件中各种状况的经验。为什么猎头越是做得久越值钱,因为你在长期的案件操作中可以不断地积累经验和人脉,每一次案件都是一次经验值的提升,同时可以大大降低下一次案件的失败率,排除可能影响案件的因素,从而提升做单成功率。而人脉则可以让你获得重要的人才资源,当找人不再费劲,完成一个case的把握则大大增加。

timg (16).jpg


Copyright ?2001-2020 GAOHR.COM All Rights Reserved 亚博视频app 沪ICP备12001655号公安备案沪公网安备 31011402001823号
xxfseo.com
之后,这样在服务器升级维护的时候也不会影响您的网页打开呈现速度。-->